logo
logo
ArEn

نتایج جست و جو:

187

تعداد نتایج:

187

مرتبط ترین ها

به روز ترین ها

پر بازدیدترین ها

پر دانلودترین ها

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

نوع دسته بندی

متن کامل

رابطه اعتماد سازمانی با عملکرد برند: تبیین نقش حاکمیت شرکتی

کلیدواژه: حاکمیت شرکتی,اعتماد مبتنی بر دانش,اعتماد مبتنی بر شناخت,اعتماد مبتنی بر عقلانیت,عملکرد برند

نویسندگان: رجوعی مرتضی

ناشر: پژوهش های مدیریت در ایران - Management Research in Iran

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه انواع اعتماد سازمانی با عملکرد برند با نقش میانجی حاکمیت شرکتی است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که نمونه ای متشکل از 138 شرکت انتخاب شدند و پرسشنامه پژوه... ادامه

سال:1399

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی وکیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان

کلیدواژه: فرهنگ سازمانی,حاکمیت شرکتی,کیفیت حسابرسی,عملکرد حسابرسان

نویسندگان: مرادی مجید، جودکی رضا

ناشر: پژوهش های حسابرسی حرفه ای - Professional Auditing Research

فرهنگ هر سازمان یکی از عوامل عمده ی اثرگذار بر عملکرد آن است، تاثیر فرهنگ سازمانی بر اعضای سازمان به حدی است که می توان با بررسی زوایای آن نسبت به چگونگی رفتار، احساسات، دیدگاهها و نگرش اعضای سازمان پی برد. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی، حاکمیت شرکتی و کیفیت حسابرسی بر عملکرد حسابرسان می ... ادامه

سال:1402

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد سازمانی مورد مطالعه بانک قرض الحسنه مهر ایران استان اصفهان

کلیدواژه: بازارگرایی ؛ رقیب گرایی ؛ عملکرد سازمانی ؛ مشتری گرایی ؛ هماهنگی بین بخشی

نویسندگان: راستی الحسینی ، سیدرضا ؛ کاظمی آرانی ، میلاد

ناشر: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر بازارگرایی بر عملکرد سازمانی ( مورد مطالعه بانک مهر ایران استان اصفهان)میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر کارمندان شعب بانک مهر ایران استان اصفهان میباشد که جمعا 33 شعبه با 150 کارمند است. حجم نمونه نیز ب... ادامه

سال:1396

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در صنعت بانکداری (مطالعه موردی: صندوق قرض الحسنه توسعه عصر شمال)

کلیدواژه: بانکداری ؛ سرمایه فکری ؛ صندوق قرض الحسنه ؛ عملکرد سازمانی

نویسندگان: امامی، مرتضی

ناشر: موسسه آموزش عالی راه دانش - بابل

ساختار بخش مالی شامل نهادهای مالی، ابزارهای مالی، بازارهای مالی، قوانین حاکم بر بخش مالی و ارگانهای سیاستگذار در بخش مالی است. نهادهای مالی سپرده‌پذیر در اقتصاد جمهوری اسلامی ایران شامل بانک‌های دولتی (تجاری و تخصصی) و خصوصی، موسسات مالی غیر بانکی، تعاونی‌های اعتباری و صندوق‌های قرض الحسنه است. بیمه... ادامه

سال:1397

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

تاثیر تجارت الکترونیک بر روی عملکرد مالی بانک قرض الحسنه رسالت ،بررسی نقش واسطه ای نو آوری سازمانی

کلیدواژه: بانک قرض الحسنه رسالت ؛ تجارت الکترونیک ؛ عملکرد مالی ؛ نوآوری سازمان

نویسندگان: حقی ، سعید ؛ وهابی ، عباس ؛ فرج زاده ، اسفندیار

ناشر: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت

این تحقیق با هدف پر کردن شکاف های تحقیق در ادبیات موجود در مورد تاثیر تجارت الکترونیک در عملکرد مالی شرکت ها و در محیط خاص شرکت ها وسازمان هاانجام می شود . به طور خاص،این تحقیق نه تنها تاثیر مستقیم تجارت الکترونیک بر عملکرد شرکت ( بانک قرض الحسنه رسالت ) را تحلیل می کند، بلکه اثر نوآوری سازمانی را ب... ادامه

سال:1396

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بررسی رابطه مدیریت دانش و مدیریت ارتباط بامشتری با عملکرد سازمانی بانک قرض الحسنه مهر ایران استان آذربایجان غربی

کلیدواژه: عملکرد سازمانی ؛ مدیریت ارتباط با مشتری ؛ مدیریت دانش

نویسندگان: سعادت قلی پور آذر، رضا ؛ مسعود، قهرمانی

ناشر: رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری

هدف تحقیق شناسایی رابطه مدیریت دانش و مدیریت ارتباط بامشتری با عملکرد سازمانی در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق کارکنان و مدیران بانک قرض الحسنه مهر ایران استان آذربایجان غربی به تعداد 772 نفر می باشد. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 257 نفر به دست آ... ادامه

سال:1401

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

تأثیر قابلیت های سازمانی، فناوری و اکوسیستم بر عملکرد بانکداری با نقش میانجی نوآوری و تحول دیجیتال با ارائه راهکارهای تقنینی

کلیدواژه: قابلیت های سازمانی، فناوری و اکوسیستم، عملکرد بانکداری، تحول دیجیتال و نوآوری

نویسندگان: بختیاری مسعود، شاه جعفری عطیه

ناشر: مجلس و اقتصاد - Majles & Economy

هدف از این پژوهش تحلیل تأثیر قابلیت های سازمانی، فناوری و اکوسیستم بر عملکرد بانکداری با نقش میانجی نوآوری و تحول دیجیتال است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک صادرات شهر اهواز در سال 1403 است که تعداد 205 نفر به عنوان ح... ادامه

سال:1404

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی

نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید

ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES

هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه

سال:1390

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

اثربخشی پیاده سازی BIAN در مدلی چابک در عملکرد سرویس های بانکی در بانک قرض الحسنه رسالت مبتنی بر قابلیت های چارچوب معماری سازمانی TOGAF

کلیدواژه: بانک قرض الحسنه رسالت ؛ چارچوب های معماری سازمانی ؛ زنجیره ارز بانک ؛ شبکه معماری صنعت بانکداری ؛ معماری مبتنی بر سرویسگرایی

نویسندگان: باشی زاده ، حسام الدین ؛ مسرور ، غلامعلی

ناشر: سومین کنفرانس ملی مباحث نوین در کامپیوتر و فناوری اطلاعات

بانک قرض الحسنه رسالت نیز از پیشرفت تکنولوژی غافل نمانده و بانکداری بدون شعبه را برای افق 1400 خود پیش بینی وبرای دستیابی به این مهم بانکداری اجتماعی را در سراسر کشور عملیاتی کرده است. در دنیای امروز، محیط کسبوکار مدام در حال تغییر است.بانک ها باید قادر باشند تا تغییرات محیط را به موقع شناسایی و پیش... ادامه

سال:1398

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارتباط علی نگرش دینی با اثربخشی سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی و رضایت شغلی در مدیران ورزش نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: نگرش دینی,عدالت سازمانی,اعتماد سازمانی,رضایت شغلی,اثر بخشی سازم

نویسندگان: مقدس شرق مصطفی، نیک آئین زینت، تجاری فرشاد

ناشر: مدیریت و پژوهش های دفاعی - JOURNAL OF DEFENSIVE RESEARCHES AND MANAGEMENT

اثربخشی سازمانی مقوله پیچیده ای است که با عوامل زیادی در ارتباط است. باورها و نگرش افراد سازمان یکی از عوامل مرتبط و اثرگذار بر اثربخشی سازمانی است. توجه به دیگر عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزش در نیروهای مسلح می تواند نقشی کلیدی در توسعه توان دفاعی کشور ایفا کند. هدف این پژوهش بررسی ... ادامه

سال:1399

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

دسته بندی

متن کامل